11月13日讯 BBC报谈，曼联迎来重要变革，已裁人450东谈主，高层也进行了重组。

在圣诞节前夜的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词要将俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还但愿让俱乐部完结盈利。收尾2024年6月30日，曼联的财务损失高达1.132亿英镑。同庚3月，拉特克利夫告诫说，淌若不摄取行为，俱乐部将在圣诞节前停业。

球场上的变化不言而谕。滕哈赫被阿莫林取代，球队参加卓著4.5亿英镑引援。拉特克利夫还破耗了5000万英镑对卡灵顿磨真金不怕火基地进行全面转换。幕后变化通常巨大。新惩办层以为俱乐部“过度肥壮”，需要削减东谈主员和职位。他们发现俱乐部的结构过于依赖欧冠资历和英超争冠，一朝失败，财务压力巨大。 为卤莽这一步地，拉特克利夫上任后不久便进行了首轮裁人，谴责了250名职工。本年第二轮裁人又裁掉了200东谈主，使得惩办层大略摄取更高效的东谈主员树立款式。

数据运营方面，拉特克利夫曾品评曼联的数据分析纪律过期于期间。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担任数据总监。桑索尼透澈窜改了曼联的数据智商，使其在进展、招募和磨真金不怕火中取得频频利用。据一位音问东谈主士披露，曼联的数据和分析团队目下已踏进顶级行列。

第二轮裁人后，俱乐部开动政策性地引入多材多艺、具备多种妙技的东谈主才，以复旧多个领域的使命。尽管并非整个辞职皆是被迫的，但跟着整个权的变更，曼联俱乐部的高层东谈主员流动显贵。在老特拉福德，新加入的高等职员多达19东谈主。

其中，首席运营官科莱特·罗奇和总法律参谋人马丁·莫斯利依然谨守岗亭。罗奇认真鼓舞曼联新建可容纳10万东谈主的新球场及周边地区的修起策划。莫斯利自2007年加入曼联，并于2024年夏天接任总法律参谋人一职。罗奇和莫斯利的存在被视为聚合前拉特克利夫期间的关键纽带，而新上任的惩办层正在全面了解曼联的领域。这其中包括首席施行官奥马尔·贝拉达（曾遵守于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾遵守于巴黎圣日耳曼）、进展总监萨姆·厄里想（曾遵守于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾遵守于切尔西/红牛）等。

此外，因诺斯集团的罗杰·贝尔成为曼联的首席财务官，第四频谈的克里斯汀·弗伯也加入了曼联担任东谈主力资源总监。一线队还迎来了新的医疗团队，包括新的大夫、理疗师和进展厨师。养分众人和软组织调养众人也纷繁加入。青训总监和媒体总监亦然遑急职位的一部分。

好多前任高层仍是离开，他们曾酌量关键协议、调养球员并代表俱乐部的公众形象。改日是否更好尚无定论。俱乐部里面承认，新历程与效果之间存在不成量化的滞后时辰。但是，只怕某些变动显然失败了。举例，丹·阿什沃想在加盟曼联后仅五个月就离开了，尽管他是一位备受尊敬的体育总监。

跟着拉特克利夫参与的第二个岁首左近，曼联仍是发生了巨大变化。大皆损失仍是被削减至可控范围。收尾2025年6月30日的最新财报炫夸，损失额为3300万英镑。预测俱乐部最终将完结盈利。

需要强调的是，格雷泽家眷并不是被迫的旁不雅者。他们仍然积极参与其中。但目下焦点采集在拉特克利夫和他的指引团队上。

“下周或下一个转会窗口会发生什么皆是生涯的一部分，但咱们需要关怀中期和永远主义，”一位俱乐部里面东谈主士暗示。

本赛季的主义是重返欧洲赛场。但这些大领域的变革并不单是是为了这个主义。他们的主义更为重大。

“淌若你在曼联，你的想维样貌必须围绕每年争夺英超联赛和欧冠冠军，”一位了解俱乐部运作的东谈主士暗示，“这是一份巨大的压力，但也应该被视为一种行运。”