马雷斯卡、阿莫林和阿隆索的离任互酌量联

这可谓是一堂对于盼望过高反成害的速成课。

一月还未过半，却已有三家顶级俱乐部接连更换了主教训。先是切尔西奉命了马雷斯卡，接着是曼联让阿莫林下课，随后皇马也革职了阿隆索。乍看之下，这些下课似乎毫无共同点。举例，阿隆索试图为球队植入体系足球，却与队内球星发生了糟蹋；而马雷斯卡则偶合违反，他与更衣室（主要由年青球员构成）关系融洽。

虽然，每种情况王人是专有的，但骨子上它们的共同之处比名义所见更多。问题致使不在于阿莫林和马雷斯卡均因新闻发布会上的言论而与雇主关系恶化。更迫切的是另一种趋势——解决层过高的盼望。这虽非簇新事，但在这次事件中尤为光显。

恩佐·马雷斯卡举起2025年世俱杯冠军奖杯

让咱们按律例梳理。马雷斯卡此前的责任出色，这少许就怕无东谈主质疑——即便筹商到球队在十二月的低迷发达。在他上任前，切尔西已流通两年无缘欧冠；而在他携带下，球队不仅重返欧冠舞台，还成绩了几座奖杯（欧协联和世俱杯）。即便在被奉命时，切尔西在英超排行第五，这个位置很可能确保其平直晋级下赛季欧冠正赛。从里面音尘来看，马雷斯卡成了俱乐部通盘者内斗的阵一火品：他是被博利邀请来的，而实权自后落到了埃格巴利手中，后者从一启动就反对这位意大利教训，如今更是带来了我方满意的东谈主选。

接下来是阿莫林。他责任的出色经由玩忽不那么了然于目，但筹商到他接办时的条目最为笨重——曼联号称欧洲问题最多的顶级俱乐部——球队仍显走漏一定卓绝。上赛季球队以队史稀罕的低排行（第15名）实现，而在阿莫林被奉命时，曼联位居第六，仅因净胜球弱势未能干涉前五。换言之，球队实在已涉及欧冠经验门槛。

临了是阿隆索。他的下课发生在球队输给巴萨之后。任何不雅看了西超杯决赛的东谈主王人能看出，皇马在那场比赛中发达得何等出色。那是一场势均力敌的较量，若非卡雷拉斯和阿森西奥在补时阶段的射门未能转念为进球，皇马实在就能扳平比分。联赛中，球队的发达雷同不俗。尽管东谈主们提神到皇马逾期巴萨四分，但事实上，皇马半程积45分，这十足是争冠级别的节拍——按此推算，38轮可积90分，而这一分数足以在往常七个西甲赛季中的六个赛季里夺冠。

足球界常言：“成果至上。”但是事实并非老是如斯。你玩忽正朝着正确的方上前进，但俱乐部高层却以为不够。切尔西和曼联的解决层要求教训展现出更高的至心度——尽管他们在新闻发布会上的言论远不足孔蒂在热刺时那般强烈。要是说阿莫林的言论还能被解读为缺少作事谈德，那么马雷斯卡仅仅苦求“某东谈主”赐与更多撑捏（他致使未点名，但显著暗指俱乐部的共同通盘者）。

哈维·阿隆索与皇马主席弗洛伦蒂诺·佩雷斯

于是，咱们便看到这么一种场面：教训的定位变得随意不清。他们当先并未取得充分的责任条目，随后又因解决层本身激励的糟蹋而被奉命。难谈皇马不知谈阿隆索会将球队改酿成更防卫体系的立场？难谈曼联不明晰阿莫林会要求配备适当三中卫体系的球员？难谈切尔西就不成对另一位通盘者请来的收效教训多些信任？

若念念找借口，总不错说：“咱们是朱门俱乐部——拿不到第一，就请走东谈主。”但是，这些盼望时时与履行脱节，更像是一种投合众人的姿态。但球迷们如今已不那么容易买账了。只需听听切尔西球迷在最近一场比赛中的标语，以及他们对埃格巴利的“致意”，便知一二。

贝赫达德·埃格巴利，切尔西共同通盘者

至心度——这才是但愿经久执教的教训所需的要津成分之一。